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一、崗位定位
核心角色：商貿運營操盤手 內部體系架構師
戰略價值：負責打造公司商貿矩陣，推動旭泰傳媒業務破局增長，實現品牌影響力與商業價值的雙重提升。
二、崗位職責
戰略統籌與落地：制定商貿部中長期發展戰略，圍繞公司業績目標（銷售額、市場份額、利潤率）拆解年度運營計劃，推動渠道布局、產品定價、促銷策略的落地執行，對整體經營結果負責。
渠道與客戶管理：統籌線上（電商平臺、私域流量）、線下（經銷商、商超、門店）全渠道運營，優化渠道結構，拓展優質合作資源；建立核心客戶分級管理體系，維護重點客戶關系，提升客戶復購率與忠誠度。
團隊建設與管理：搭建高績效商貿運營團隊，負責部門人員考核，明確各崗位權責，打造協同高效的團隊氛圍，提升團隊整體業務能力。
業務增長與優化：分析市場趨勢、行業動態及競爭對手情況，挖掘業務增長機會，制定差異化的市場推廣與銷售策略；優化商貿業務流程（如訂單處理、物流配送、售后服務），降低運營成本，提升運營效率。
數據驅動決策：建立健全商貿運營數據監控體系，定期分析銷售數據、渠道數據、客戶數據等，輸出運營分析報告，基于數據優化策略與流程，推動業務持續增長。
跨部門協同：與產品、財務、供應鏈、市場等部門保持密切溝通，協同推進產品迭代、庫存管理、品牌推廣等工作，確保商貿業務順利開展。
任職要求
1.硬性要求
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業優先；
2、5-8年以上商貿行業運營管理經驗，其中 3 年以上大型商超運營管理經驗，有成熟的渠道資源與團隊管理案例者優先；
3、熟悉線上線下全渠道運營模式，了解電商平臺規則、經銷商管理、終端銷售等核心環節，具備豐富的市場開拓與業務增長實戰經驗；
4、具備敏銳的市場洞察力、數據分析能力與商業判斷力，能快速響應市場變化并制定有效策略。
2. 核心能力：1、領導力：具備優秀的團隊管理與激勵能力，能凝聚團隊力量達成目標，擅長人才培養與梯隊建設；
執行力：目標感強，具備高效的計劃落地能力，能推動復雜項目順利執行并取得成果；
溝通協調：具備出色的跨部門、跨層級溝通能力，能有效協調內外部資源，解決業務推進中的問題；
抗壓能力：能適應快節奏的工作環境，承受較大的業務壓力，具備應對突發情況的應急處理能力；
職業素養：誠信正直，具備強烈的責任心與事業心，認同公司企業文化與發展理念。
四、福利待遇
1、周末雙休，法定節假日正常休，工作時間早九晚六
2、入職繳納五險一金