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崗位要求： 1.接受不定期出差； 2..具有人力資源、企業(yè)管理、營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.精通辦公軟件實操，擅長數(shù)據(jù)分析、成本管控專業(yè)知識及實操技能； 4.具有良好的宏觀把握及大局觀； 5.具備極強的商務談判、溝通與外聯(lián)能力; 崗位職責： 1. 負責崗位經(jīng)營目標達成； 2.負責客戶前期深度調(diào)研與需求診斷，結(jié)合客戶企業(yè)發(fā)展階段、業(yè)務特性、管理現(xiàn)狀，梳理核心經(jīng)營痛點，形成專業(yè)調(diào)研診斷報告。 3.基于診斷結(jié)果，為客戶定制整體解決方案，包括幸福育人體系搭建、阿米巴經(jīng)營核算設計、身股分紅機制制定、經(jīng)營平臺系統(tǒng)適配，確保方案契合企業(yè)實際、可執(zhí)行、能落地。 4.為客戶企業(yè)負責人及核心管理層提供高端咨詢服務，解讀體系 / 機制核心邏輯，統(tǒng)一經(jīng)營認知，明確落地目標與執(zhí)行路徑。 5.開展客戶企業(yè)高層培訓與核心骨干專項培訓，傳遞經(jīng)營理念，講解方案設計邏輯，指導落地關鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行要點。 6.統(tǒng)籌客戶服務全流程，協(xié)調(diào)咨詢助教、陪跑老師、技術團隊等內(nèi)部資源，把控服務進度與落地質(zhì)量，解決落地過程中的復雜問題。 7.收集客戶服務全流程反饋，做好項目復盤，持續(xù)優(yōu)化解決方案，提升客戶滿意度與服務落地效果，推動老客戶轉(zhuǎn)介紹與復購。 8.積累行業(yè)服務案例，參與企業(yè)核心方法論、服務模板的優(yōu)化升級，支撐團隊整體咨詢能力提升。 9.嚴守客戶保密制度與企業(yè)經(jīng)營紅線，維護客戶權益與企業(yè)品牌形象。