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1.根據用人部門的需求撰寫JD，開辟維護招聘渠道，拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2.搜集并篩選候選人簡歷，進行電話邀約，意向溝通，面試時間安排并及時記錄和反饋； 3.了解行業趨勢與公司發展戰略，通過各種渠道挖掘潛在人選信息，進行cold call并與其保持長期聯系； 4.定期整理面試總結，分析相關數據； 5.完成上級交代的其他任務。 職位要求： 1.本科及以上學歷在讀學生，人力資源管理，應用心理學，工商管理，社會學等相關專業優先； 2.形象氣質良好，具備優秀的溝通表達能力，性格開朗，樂于并擅長與人交流互動； 3.工作細致認真，責任心強，具備良好的組織協調能力和應變能力； 4.熟練掌握Office辦公軟件(Word,PPT,ExceI)，具備較強的數據處理能力，精通Excel者優先； 5.有招聘相關實習經驗者優先；擔任過學生干部或組織過大型學生活動者優先； 6.能盡快到崗，保證連續實習3個月以上，每周出勤不少于4天。 截止日期：2026年05月11日 招聘人數：1人 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護