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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場策劃相關(guān)制度的制定和完善,并組織實施。
2、負(fù)責(zé)本商業(yè)項目定位及長期營銷策略的制定和完善,負(fù)責(zé)營銷方案的制定與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控企劃活動的執(zhí)行，根據(jù)活動方案制定部門內(nèi)分工及跨部門分工，監(jiān)督活動執(zhí)行進(jìn)度確保活動效果，指導(dǎo)下屬員工對各類營銷活動進(jìn)行總結(jié)分析形成總結(jié)報告。
4、負(fù)責(zé)廣告位及公共場地租賃工作，根據(jù)收入指標(biāo)制定廣告位及公共場地租賃計劃及任務(wù)分解，負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶的資源拓展與關(guān)系維系。
5、負(fù)責(zé)制定長期媒體推廣策略及短期媒體推廣計劃，根據(jù)媒體推廣計劃選擇廣告供應(yīng)商，負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維系及危機(jī)公關(guān)。
6、指導(dǎo)出街場內(nèi)外廣告畫面及宣傳文案，制定活動宣傳的平面設(shè)計畫面及宣傳物料，審核各類宣傳文案、軟文硬廣，制定場內(nèi)宣傳畫面排期與資源調(diào)配。
7、負(fù)責(zé)管理商場運營期美陳工作，負(fù)責(zé)提供導(dǎo)視標(biāo)識、廣告位等指引指示類臨時工程的設(shè)計方案。
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理，人才階梯建設(shè)等工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡28-40歲。本科以上學(xué)歷，廣告、媒體等專業(yè)。
2、商業(yè)行業(yè)4年以上\商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)3年以上，完整操作過至少1個10萬平米以上的地產(chǎn)項目等。
3、對公關(guān)活動、物料制作、媒體策劃有5年以上實踐經(jīng)驗，熟悉廣告發(fā)布相關(guān)法律法規(guī)。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備抗壓能力。