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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1.負責梯具核心部件材料選型與優化，平衡強度、輕量化、成本等指標；跟蹤行業趨勢，推動新型合金、復合材料應用及國產化替代，提升產品競爭力。
2.優化金屬沖壓、鋁合金擠壓、塑料注塑等制造工藝，提升材料利用率與生產效率，降低制造成本；編制工藝文件，指導解決生產過程中的技術問題。
3.配合結構工程師完成產品開發，提供材料力學、加工工藝等技術支持；參與樣品測試（靜載、疲勞、防滑等），根據數據優化選型與設計。
4.建立材料技術標準與檢驗規范，參與原材料入廠檢驗、過程質量監控及成品驗證，確保符合國家及行業標準；主導失效分析，推動解決方案落地。
5.推動新材料、新工藝的可行性研究與試驗驗證，建立材料數據庫，為產品迭代提供技術儲備與數據支撐。
6.協同研發、生產、采購、質量等部門，解決材料技術質量問題；參與供應商技術評估，推動供應鏈材料品質持續提升。
任職要求
1.本科及以上學歷，材料科學與工程、金屬材料工程、高分子材料與工程、機械工程等相關專業背景。
2.3年以上材料研發或工藝技術工作經驗，熟悉金屬材料（鋁合金、鋼材）、工程塑料（ABS、PP）及復合材料的性能特點與應用場景。
3.有梯具或類似登高設備材料選型經驗者優先，主導過材料升級或新材料量產應用項目者優先考慮。
4.掌握材料力學性能測試方法，具備扎實的實驗數據分析能力；熟悉金屬加工（擠壓、沖壓、焊接）及塑料成型（注塑、擠出）等工藝，能獨立編制材料工藝文件。
5.熟練使用CAD、SolidWorks等設計軟件，能夠進行材料受力分析與模擬，具備基本的結構設計理解能力。
6.具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速定位并處理材料相關的技術質量問題，有失效分析經驗者優先。
7.具有良好的跨部門溝通與協作能力，能與研發、生產、采購、質量團隊高效配合，推動項目順利實施。
8.工作嚴謹、責任心強，具有創新意識與學習能力，持續關注行業技術發展趨勢，致力于推動企業材料技術創新與進步。
職位福利：帶薪年假、餐補、節日福利、五險一金、免費班車、年終獎勵
1.負責梯具核心部件材料選型與優化，平衡強度、輕量化、成本等指標；跟蹤行業趨勢，推動新型合金、復合材料應用及國產化替代，提升產品競爭力。
2.優化金屬沖壓、鋁合金擠壓、塑料注塑等制造工藝，提升材料利用率與生產效率，降低制造成本；編制工藝文件，指導解決生產過程中的技術問題。
3.配合結構工程師完成產品開發，提供材料力學、加工工藝等技術支持；參與樣品測試（靜載、疲勞、防滑等），根據數據優化選型與設計。
4.建立材料技術標準與檢驗規范，參與原材料入廠檢驗、過程質量監控及成品驗證，確保符合國家及行業標準；主導失效分析，推動解決方案落地。
5.推動新材料、新工藝的可行性研究與試驗驗證，建立材料數據庫，為產品迭代提供技術儲備與數據支撐。
6.協同研發、生產、采購、質量等部門，解決材料技術質量問題；參與供應商技術評估，推動供應鏈材料品質持續提升。
任職要求
1.本科及以上學歷，材料科學與工程、金屬材料工程、高分子材料與工程、機械工程等相關專業背景。
2.3年以上材料研發或工藝技術工作經驗，熟悉金屬材料（鋁合金、鋼材）、工程塑料（ABS、PP）及復合材料的性能特點與應用場景。
3.有梯具或類似登高設備材料選型經驗者優先，主導過材料升級或新材料量產應用項目者優先考慮。
4.掌握材料力學性能測試方法，具備扎實的實驗數據分析能力；熟悉金屬加工（擠壓、沖壓、焊接）及塑料成型（注塑、擠出）等工藝，能獨立編制材料工藝文件。
5.熟練使用CAD、SolidWorks等設計軟件，能夠進行材料受力分析與模擬，具備基本的結構設計理解能力。
6.具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速定位并處理材料相關的技術質量問題，有失效分析經驗者優先。
7.具有良好的跨部門溝通與協作能力，能與研發、生產、采購、質量團隊高效配合，推動項目順利實施。
8.工作嚴謹、責任心強，具有創新意識與學習能力，持續關注行業技術發展趨勢，致力于推動企業材料技術創新與進步。
職位福利：帶薪年假、餐補、節日福利、五險一金、免費班車、年終獎勵
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：津圍公路980號
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
