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一、企業(yè)背景
1.中國人壽與中華人民共和國同齡，是國內(nèi)最早經(jīng)營保險業(yè)務的企業(yè)之一。2012年，列入中央管理；2016年，入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大業(yè)務板塊協(xié)同共進新格局。
2.中國人壽連續(xù)23年入選《財富》世界500強，2025年位列第45位。入選《福布斯》“全球企業(yè)2000強”，2025年位列第89位。入選BrandFinance全球保險品牌價值100強，2025年位列第4位。
3.中國人壽擁有廣泛的客戶基礎，是中國最知名的保險品牌之一，擁有約3.27億份有效保單；也是國內(nèi)最大的機構(gòu)投資者之一，資產(chǎn)管理有限公司以7.13萬億元的投資資產(chǎn)成為中國最大的保險資產(chǎn)管理者之一。
4.中國人壽秉持一個國壽一生守護的核心品牌理念，承諾為客戶提供覆蓋全生命周期的綜合金融保險服務，從健康保障到養(yǎng)老規(guī)劃，貫穿嬰幼兒、成年至老年各階段。
5.中國人壽有健全的機構(gòu)和服務網(wǎng)絡，營業(yè)網(wǎng)點及服務柜面覆蓋全國城鄉(xiāng)，北京地區(qū)含有28家個人保險業(yè)務機構(gòu)和遍及全市的17家客戶服務中心，可以給予客戶及時有效的線上、線下服務，給予代理人廣泛的支持。
二、工作內(nèi)容
1.通過公司、團隊組織的營銷活動獲取新客戶、服務老客戶，增強客戶對中國人壽品牌認可度。
2.依托中國人壽雄厚的企業(yè)實力、優(yōu)異的市場口碑及廣泛的客戶群體開展保險咨詢、保全服務、保單銷售、養(yǎng)老規(guī)劃、風險管理、資產(chǎn)傳承、普惠政策性保險推廣。
三、收入構(gòu)成
1.收入構(gòu)成多樣：培訓補貼 傭金 續(xù)傭 新人津貼 管理津貼 培育津貼 各項銷售獎勵等。
2.保險保障齊全：根據(jù)入職時間、職級、業(yè)績等條件，可獲得額度不等，涵蓋意外疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療等補充商業(yè)保險保障，同時可額外獲取補充商業(yè)養(yǎng)老保險保障。
四、支持政策
1.完善的培訓體系：我們有行業(yè)領先的、完善的培訓體系，公司免費為銷售人員提供各階段所需的專業(yè)且優(yōu)質(zhì)的培訓，覆蓋從行業(yè)小白到資深主管的全事業(yè)周期。
2.公平的晉升機制：公司依托營銷員管理辦法開展公平公正的考核，只要達成從業(yè)時間、銷售業(yè)績、團隊建設等相關考核要求即可順利晉升，不受任何外部或人為因素影響。
3.豐富的榮譽體系：公司提供涵蓋業(yè)務發(fā)展、隊伍建設等方向的榮譽體系建設，更有赴國壽成都保險研修院、國壽上海保險研修院，參加總公司高峰會機會等。
4.良好的工作氛圍：以各單位、各團隊個性化描述為準。
五、工作要求
1.年齡要求：25-50周歲
2.學歷要求：大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）
3.特別優(yōu)秀者可適度放寬學歷及年齡要求
4.形象良好，有較強的學習能力、抗壓能力、表達能力
5.工作積極，具有較高的自驅(qū)力，敢于挑戰(zhàn)高收入
6.有金融、醫(yī)學、法律、銷售等領域工作經(jīng)驗優(yōu)先