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工作職責:
1. 統籌區域公司年度培訓體系建設與實施，包括需求調研、課程開發、講師管理、效果評估及數字化學習平臺運營；
2. 主導區域公司人才盤點工作，運用科學工具開展人才識別、梯隊建設與高潛員工培養，輸出人才發展建議報告；
3. 推動區域企業文化落地，策劃并組織文化宣貫、價值觀踐行、員工關懷及雇主品牌建設活動；
4. 協同總部優化區域人力資源政策與流程，確保培訓發展、人才管理、文化機制等模塊與集團戰略一致且合規運行；
5. 開展區域HRBP支持工作，為業務部門提供組織發展、團隊賦能及員工敬業度提升的專業建議。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先；
2. 具備5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年專注培訓發展、人才管理或企業文化相關領域；
3. 具備較強的項目統籌、跨部門協同及成人學習引導能力，熟練使用主流人才盤點工具；
4. 認同多元包容理念，尊重個體差異，能有效支持不同背景員工的職業發展需求。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護