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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)梳理與構(gòu)建，形成統(tǒng)一的培訓(xùn)交付邏輯與框架；
2、負(fù)責(zé)通用素質(zhì)類、管理類培訓(xùn)項目課程設(shè)計與開發(fā)，對培訓(xùn)項目前中后期的運營實施工作進(jìn)行管控，分析培訓(xùn)項目運行效果并持續(xù)改善；
3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求分析，協(xié)同業(yè)務(wù)部門賦能團(tuán)隊優(yōu)化完善業(yè)務(wù)賦能機(jī)制。
【任職資格】
1、本科及以上，≥3年培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有從需求收集到培訓(xùn)落地全鏈條運營的培訓(xùn)項目經(jīng)驗；
3、擅長PPT制作，掌握經(jīng)驗萃取技巧，具備開發(fā)新課的能力；
4、邏輯清晰，具有較強的組織協(xié)調(diào)和項目推動能力，良好的文字功底和職業(yè)形象。