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【崗位定位】 作為公司AI數(shù)智化轉型的核心推動者，您將負責從0到1搭建適用于藥業(yè)業(yè)務的AI/Agent應用，同時協(xié)助部門負責人制定數(shù)智化規(guī)劃，并承擔內部AI技能培訓與賦能工作，讓技術真正為業(yè)務提效。 【崗位職責】 一、AI應用落地（短期0-1） 1. 深入調研藥業(yè)各業(yè)務場景（營銷端口：電商toC數(shù)據(jù)分析、用戶畫像、銷量預測；職能端口：運營管理、人力招聘/考勤、財務報銷/對賬等固化工作），識別可用AI/Agent替代或增強的環(huán)節(jié)。 2. 獨立或協(xié)同外部資源，搭建輕量級AI應用（如自動化數(shù)據(jù)處理流程、RPA AI Agent、基于LLM的文檔問答/報告生成等），快速驗證并上線。 3. 負責營銷端的數(shù)據(jù)分析智能化：利用AI工具完成電商銷售數(shù)據(jù)清洗、趨勢分析、異常預警，輸出可指導業(yè)務決策的洞察。 二、數(shù)智化規(guī)劃（長期） 1. 協(xié)助數(shù)智信息管理中心負責人，制定公司年度/季度數(shù)智化工作路線圖，明確各階段目標、資源預算與預期ROI。 2. 跟蹤AI技術發(fā)展趨勢（Agent、多模態(tài)、醫(yī)藥垂直模型等），評估新技術在本公司落地的可行性，提出引入建議。 3. 建立數(shù)智化項目的效果評估體系，定期復盤，確保高投入產出比。 三、內部賦能與培訓 1. 面向非技術部門（營銷、人力、財務、運營等）設計并講授AI通識課與實操工作坊，內容涵蓋：常用AI工具使用（如Copilot、ChatGPT、AI數(shù)據(jù)分析平臺）、提示詞工程、Agent搭建入門等。 2. 建立公司內部的AI知識庫和案例庫，激勵各部門自發(fā)提出AI改進提案，推動“技術平權”下的全員創(chuàng)新。 3. 擔任內部AI顧問，解答業(yè)務人員在日常工作中遇到的AI工具使用問題。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，計算機、信息管理、數(shù)學、統(tǒng)計或醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上工作經驗，其中至少1年直接參與過AI/自動化項目落地（含實習或內部創(chuàng)新項目），有從0到1搭建應用的經驗者優(yōu)先。 3. 熟悉常見AI/數(shù)據(jù)分析工具（Python/SQL/Excel高級功能），了解大語言模型（LLM）的基本原理及調用方式（如API使用），有Agent（如AutoGPT、Dify等）搭建經驗者加分。 4. 具備優(yōu)秀的業(yè)務理解能力，能與營銷、人力、財務等部門順暢溝通，將模糊需求轉化為可落地的技術方案。 5. 有培訓或分享經驗，樂于將技術知識轉化為通俗易懂的內容，不排斥做“布道者”。 6. 對醫(yī)藥行業(yè)或電商業(yè)務有經驗者優(yōu)先。 【加分項】 - 熟悉RPA工具（如UiPath、影刀）或低代碼平臺。 - 有數(shù)據(jù)可視化（Tableau/Power BI）或報表自動化經驗。 - 主導過企業(yè)內部AI培訓或技術社區(qū)活動。 【你將獲得】 - 直接匯報給數(shù)智信息負責人，參與公司核心數(shù)智化決策。 - 充足的試錯空間：0-1階段可選用最合適的工具，不強制綁定大廠產品。 - 內部培訓師培養(yǎng)計劃，提升個人影響力。 - 靈活工作制，結果導向，配高性能電腦及AI工具賬號。