為滿足單位用人需要，根據《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經縣委、縣同意，并報經雄安新區黨群工作部核準，安新部分事業單位2024年擬面向社會公開招聘工作人員23名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘（所謂公開招聘是指企事業向社會人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優錄用合格的人員擔任企業內部崗位的過程。），在考試的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式，采取筆試、面試相結合的方式。

三、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2、18-35周歲(1988年8月15日至2006年8月15日期間出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1983年8月15日以后出生);

3、擁護中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現行憲法為1982年憲法，并歷經1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。），具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）;

4、具有符合崗位要求的專業及技能條件;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具有國家承認的大學本科及以上學歷并取得相應學位，特殊崗位除外;

7、具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2024年安新縣事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員7名、管理崗位人員16名。具體招聘人數和崗位條件詳見《雄安新區安新縣2024年事業單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件)。

現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避的規定。

部分崗位說明：

崗位：限雄安新區三支一扶期滿考核合格以上人員報考(含2024年期滿三支一扶人員);

四、招聘程序

通過安新縣人民政府網(www.anxin.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息。

(一)報名和資格審查

1、采用網上報名的方式。

報名網址：120.211.69.217:8053/

2、報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：8月16日9:00至8月21日17:00

繳費截止日期為8月22日17:00

3、報名要求（請考生嚴格執行本要求報名）：每名報考人員只能報考一個崗位。

4、資格審查及繳費:對報考人員網上報名登記表填寫信息進行資格審核。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

通過資格審查考生交納報名考務費100元，未按期繳費者視為自動放棄報考。

5、開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行，考生請關注報名網站通知，自行打印《筆試準考證》。

1、考試時間、地點：詳見《筆試準考證》;

2、筆試成績查詢方式：考生在報名網站查詢筆試成績是否進入面試;

3、筆試內容：主要包括公共基礎知識和職業能力測驗;公共基礎知識主要包括：政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）、人文、國情等。職業能力測驗主要包括：語言理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析及綜合常識等。

4、筆試題型：全部為客觀題;

5、筆試滿分100分，兩科合并一張試卷。

(三)資格復審

面試前對擬進入面試的人員進行資格復審。按進入資格復審人數與招聘人數3:1的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，比例內末位成績并列一并進入資格復審。

資格復審須出具的證件及材料包括：

1、提供本人身份證、筆試準考證、畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）及其他報考崗位所需的其他證件等相關材料的原件及復印件;

2、學信網上自行下載打印的《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表》;國(境)外留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證等相關證件材料的原件及復印件。

3、在職人員需提供單位同意報考證明，隱瞞不報或不如實提供的，后果自負。

經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在筆試成績報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(四)面試

1、資格復審合格的考生進入面試。

2、面試時間和地點：詳見《面試通知單》。

3、面試方式。采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用體操打分方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在考點外張貼。

4、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，總成績=筆試成績40%+面試成績60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位(四舍五入)。

(五)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按筆試成績較高者、學歷(學位)層次較高者(優先順序博士研究生、碩士研究生、大學本科)、出生時間較晚者的辦法確定人選。體檢工作由安新縣事業單位公開招聘工作專班統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由招聘單位會同其主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

(六)公示

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在安新縣人民政府網進行公示，公示期7個工作日。

在體檢、考察、公示環節出現不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考試總成績由高到低的順序依次遞補。總成績并列時，按優先進入體檢順序確定遞補人員。

(七)聘用

對公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，辦理列編手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究相關責任。

本次考試不指定考試輔導用書(官方不指定任何考試輔導用書，任何聲稱官方輔導書的都屬非法行為。)，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導（官方不會指定任何輔導班，也不會舉辦任何輔導班，如有以官方名義舉辦輔導班的，請考生報警。）培訓班。

技術咨詢電話：031187102235

監督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：03125321215

請在工作時間內電話咨詢(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00，無特殊情況節假日正常休息)。

2024年8月15日