(1)面試方式。面試采取試講的方式進行,主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。
面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點公布。面試分值100分,合格分數線為60分。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。
(2)考生需隨時關注報名網站 ,查詢面試時間、地點、注意事項等相關信息。
(3)面試組織。面試工作由招聘工作領導小組辦公室嚴格組織實施。采取異地命題、外聘評委、紀檢監督的方式進行。面試評委組由7人組成,評委及工作人員均實行入闈管理,考生抽簽決定面試順序。
4.總成績及崗位排名確定。考試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績(即:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),總成績四舍五入保留小數點后兩位。如同一招聘崗位末位出現綜合成績并列的,采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績高者、取得相關專業技術資格級別高者、取得國家承認學歷高者優先的辦法確定排名。在此后的體檢、考察、資格復審、公示等環節發現問題需要遞補時,出現總成績并列的,也按此排名順序確定。
注:以上內容來源于《任丘市2023年公開招聘事業編制教師公告》
(責任編輯:小今)

