根據《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，勞動關系職業學院2024年擬面向社會選聘事業編制工作人員59名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

勞動關系職業學院是全日制公辦普通高等職業專科院校，隸屬省總工會。2007年12月，由原省工運學校、原市職工大學合并成立。2008年6月，取得國家教育部備案并開始招生；2011年10月，順利通過全國高等職業院校人才培養工作評估；2013年3月，被全國總工會授予“全國工會干部學校教育培訓示范校”；2014年獲評“省文明單位”；2016年獲評“省文明校園”；2022年獲批“省老年教育試點推進學校”。

學院繼承和發揚工會辦學傳統，堅持質量立校、特色興校，以普通高等職業教育為主，同時開展成人高等教育、工會干部教育培訓、職工職業技能培訓等，形成了具有工會辦學特色的教育格局。貫徹黨的教育方針，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的辦學定位，秉承“因材施教、彰顯個性發展”的教育理念，加快內涵建設步伐，推進產教融合校企合作育人模式改革創新，實施“價值引領、知識傳授、能力提升、工學結合”人才培養，著力培養高素質技術技能人才。截至目前，在校生7000余人；建有土木建筑、裝備制造、電子信息、財經商貿等專業群，開設23個招生專業；創辦“齊名創新工作室”“屈玉閣育才工作室”，聘請勞模工匠擔任客座；搭建智慧化校園管理系統，課堂教學線上線下協同、銜接有序，學生管理、后勤服務網上網下并行、方便快捷；畢業生就業率保持在95%以上。

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在筆試、面試的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷（畢業或取得認證時間截止到2024年12月23日）、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）選聘人數和崗位條件

2024年勞動關系職業學院擬選聘工作人員59名，具體崗位要求詳見《勞動關系職業學院2024年選聘工作人員崗位條件表》。

其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2024年12月23日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2024年12月（含12月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。

回避關系是指《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘理由

為了更好改善師資隊伍結構，建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍,更好滿足人才培養需求，結合學院實際，公開選聘工作人員。

五、選聘范圍及方法

（一）選聘范圍

具有碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，或副高級及以上專業技術職務任職資格證書；年齡一般在45周歲及以下（1978年12月23日以后出生），具備崗位所需要特殊資格條件的優秀人才，年齡可適當放寬，詳細崗位條件見《勞動關系職業學院2024年選聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

（二）選聘方法

按照發布選聘信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

六、選聘程序

（一）發布信息

通過人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、勞動關系職業學院官網（https://www.hbgy.edu.cn/）面向社會公開發布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1.報名時間

2024年12月23日至2024年12月31日（周六、日除外），上午9:00—11:00、下午2:30—5:00。

2.報名方式、地點

現場報名，詳細請見報名信息

3.報名要求

每名報考人員只能報考一個崗位。請報名者保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。報名費每人100元。

4.報名時需提供的資料

現場核驗原件，留存復印件。

（1）身份證、學歷學位證書、崗位所需條件工作經歷證明（加蓋單位公章或單位人事部門公章）、2024年11月30日前近半年養老保險繳費證明等崗位所需特殊資格證明材料、個人承諾書。

（2）“中國高等教育學生信息網”（學信網）出具的有效期內“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國學位與研究生教育信息網”出具的學位認證報告；海外留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（須在2024年12月23日之前完成認證）。

（3）《勞動關系職業學院2024年選聘工作人員報名表》（附件2）、《勞動關系職業學院2024選聘工作人員情況一覽表》（附件3）、藍底1寸免冠照片（以本人姓名+身份證號命名）。

以上材料的電子信息打包以u盤拷貝給現場工作人員（文件命名格式為：崗位代碼+姓名。電子照片保存為jpg格式。）。

5.資格審查

勞動關系職業學院依據選聘崗位設置的條件進行資格審查。凡本人提供信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

6.發放資格審查合格通知單

報名資格審查通過人員現場領取資格審查合格通知單，未現場領取者視為自動放棄。

（三）筆試

1.筆試時間、地點詳見勞動關系職業學院官網通知。筆試前一天憑資格審查合格通知單領取筆試準考證。未按時領取者視為自動放棄。

2.筆試方式。筆試采取閉卷方式，主要筆試內容為：習近平新時代中國特色社會主義思想、師德師風、高等職業教育相關政策以及應聘崗位相關知識，主要測試應聘人員勝任應聘崗位的政治素養及適應應聘崗位的基本素質。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。考試不指定輔導用書。

3.筆試結果在勞動關系職業學院官網發布。依據筆試成績在最低合格線以上從高分到低分，按進入面試人數與擬聘人數不高于2：1的比例，確定參加面試的人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

（四）資格復審

面試前，由勞動關系職業學院組織人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）面試

面試時間、地點詳見勞動關系職業學院官網通知。

由相關專家組成面試評委小組，對考生理論教育教學和實踐教學能力、相關專業知識水平等情況進行結構化面試。面試實行百分制，采用“體操打分方法”當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試考評成績。計算成績時，保留小數點后兩位，最低合格分數線為60分。面試成績當天在勞動關系職業學院官網發布。

（六）總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（七）體檢、考察、公示

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格分數線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。體檢工作由勞動關系職業學院組織，參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由省總工會、勞動關系職業學院對其檔案進行審核，對其資格條件進行復查，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

體檢、考察合格的，經學院黨委會研究后，按有關程序研究審批，確定為擬聘用人選，在人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、勞動關系職業學院官網（https://www.hbgy.edu.cn/）進行公示，公示期5個工作日。

（八）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重者追究法律責任。

七、其他事項

通過人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社會公開發布招聘信息；通過勞動關系職業學院官網（https://www.hbgy.edu.cn/）公布招聘過程中的筆試成績、面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。

在公開選聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監督舉報電話：0311-83820638（勞動關系職業學院紀委）

監督舉報電話：0311-66908539（省人力資源和社會保障廳）

政策咨詢、舉報受理時間：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-5:00。

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勞動關系職業學院

2024年12月23日