根據《承德市事業單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行管理辦法》(承人社〔2014〕23號)文件要求，結合我縣事業單位編制空缺情況，經寬城滿族自治縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定，面向社會公開選聘碩士研究生以上學歷高層次人才24名，現就有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開選聘，在面試、考核的基礎上擇優聘用。

二、選聘方式

采取公開選聘方式。按照制定選聘方案、發布選聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、選聘崗位、對象和條件

(一)選聘崗位

共選聘24人(衛健系統選聘6人、其他單位選聘18人)。具體選聘崗位、選聘人數、選聘條件等詳見《寬城滿族自治縣2023年公開選聘事業單位工作人員崗位信息表》。

(二)選聘對象

2023年7月31日前畢業并獲得學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書的應、往屆碩士及以上學歷研究生。國(境)外留學人員須在2023年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證報告。

此次選聘崗位專業設置參照《河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄(試行)》、《教育部研究生教育學科專業目錄(2022年)》等專業目錄和《教育部研究生教育學科專業目錄管理辦法》確定。

國內研究生畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書所列專業名稱應與報考所設崗位要求專業名稱相同。對于取得國外(境外)學歷學位的報名人員,依照教育部留學服務中心為其出具的《學歷學位認證書》載明的專業,按照專業名稱相近、課程基本一致原則予以資格審核。

本次選聘部分崗位用于專項選聘“高校畢業生”，包括以下人員：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的持有《普通高校畢業就業協議書》的2023年高校畢業生。

2.國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

5.2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2021年、2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

(三)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年10月19日至2005年10月18日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1982年10月18日以后出生)。選聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)。

3.具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）。

4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業等條件。

5.具有適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）。

6.衛健系統崗位要求具有崗位要求的執業證書。

7.凡涉及到年齡、戶口、工作時間以及學歷等需要進一步確定時間的,具體時間計算日期截止到選聘《公告》發布之日。工作經歷計算方法為:從畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）頒發時間后參加工作起到本公告發布日止(該期間內以養老保險繳納時間為準、精確到月)，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

8.部分崗位因從事黨務工作，要求中共黨員(含預備黨員)。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;

6.在讀非應屆畢業生（如四年制畢業，第一、二、三年都屬于非應屆。）(2024屆在讀研究生不得報考);

7.承德市轄范圍內機關事業單位在編在職(含控制數)工作人員(含試用期);

8.報考聘用后即構成回避關系的人員(回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形);

9.法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘的程序

本次公開選聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。此次選聘不設開考比例。

(一)發布公告

2023年10月18日在寬城滿族自治縣人民政府網(www.hbkc.gov.cn)和“寬城人社小喇叭”公眾號面向社會公開發布《選聘公告》及有關信息。應聘人員應認真閱讀公告，了解具體考務工作安排。

(二)報名

報名網址:寬城滿族自治縣人民政府網(www.hbkc.gov.cn);

報名時間:2023年10月23日8:30至2023年10月28日17:00。

(1)考生開始報名前，需完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。

(2)網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

(3)網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請注冊，注冊后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，密碼可修改，務必牢記并保管好。

(4)按《報名須知》填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后即完成報名。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，系統在24小時內自動反饋審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，信息將不能再修改。

(6)考生務必牢記公告和網上公布的報名截止時間、資格復審時間、打印《面試通知單》時間、面試時間、復核政審時間、體檢時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄，責任自負。同時，報名和考試期間考生需保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任由考生本人承擔。

(三)資格審查

資格審查的時間、地點另行通知。考生需隨時關注“寬城滿族自治縣人民政府官網”，未按規定時間、地點參加資格審查的，視為放棄面試資格。

(四)面試

1.面試時間和地點。詳見《面試通知單》。

2.面試內容。衛健系統選聘崗位：采取專業知識測試方式進行。面試時間為10分鐘，分值為100分。主要測試應聘者的專業知識技能掌握及應用能力、綜合分析能力、適應工作的綜合能力、應變與自我控制能力、語言表達與儀表舉止等。其他單位選聘崗位：采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式方式進行。面試時間為10分鐘，分值為100分。主要測試應聘人員的綜合分析能力、適應工作的綜合能力、與報考職位匹配性、應變與自我控制能力、語言表達與儀表舉止等。

3.面試要求。每組考生在入闈后抽簽確定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名及有關信息,如果出現考生現場報出自己姓名或其他與個人相關的信息即取消該考生面試資格?？忌嬖嚱Y束后立即離開考場,不得返回面試室和候考室,不得在考場附近逗留、議論。對違反規定的,取消面試成績?？忌楹灂r仍未到候考室視為自動放棄。

面試成績按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(即：考生的最后得分=其余評委的評分之和÷其余評委數)，計算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數點后兩位。當日面試結束后統一公布成績。為確保引進質量，面試成績低于70分者為不合格，面試不合格的不得進入下一環節且不能參與遞補。面試成績于面試結束后當日統一公布，面試成績即為總成績。