秦皇島
為滿足秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司用人需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，具體情況如下：
一、企業(yè)基本情況
秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司隸屬于秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，為國有獨(dú)資公司。前身為1956年成立的秦皇島市城建局設(shè)計(jì)室，1980年單位更名為秦皇島市市政設(shè)計(jì)處，1989年更名為秦皇島市市政設(shè)計(jì)院，2021年7月更名為秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司。主要從事市政基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)與咨詢工作，擁有以下專業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)：道路專業(yè)甲級(jí)、橋梁專業(yè)乙級(jí)、給水排水專業(yè)乙級(jí)、風(fēng)景園林專項(xiàng)乙級(jí)、照明工程專項(xiàng)乙級(jí)。咨詢資質(zhì)：市政工程資信乙級(jí)。公司現(xiàn)有職工56人，下設(shè)三個(gè)綜合設(shè)計(jì)所、總工辦、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)科及綜合管理部。
二、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
招聘方式為統(tǒng)一招聘。
三、招聘人數(shù)和信息發(fā)布
2026年秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，各崗位招聘人數(shù)、資格條件詳見《秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司2026年公開招聘崗位信息表》。
信息發(fā)布：在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站https://rsj.qhd.gov.cn/和秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn通知公告欄發(fā)布公告。
四、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡一般在18周歲及以上，詳見崗位信息表。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具有崗位所需要的其他條件。
專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》等執(zhí)行。
(二)本次招聘部分崗位用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括以下人員：
(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年7月31日前取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
(2)國家統(tǒng)一招生的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
(5)2026年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2024年、2025年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被開除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(五)公開招聘工作實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響選聘公正性的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、報(bào)名辦法
本次公開招聘實(shí)行郵箱報(bào)名和資格審查的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名郵箱：szsjygkzp2026@163.com。報(bào)名起始時(shí)間：2026年3月9日9:00 至3月19日17:00。
2.網(wǎng)上報(bào)名材料：
(1)填寫完整的《秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》電子版，《報(bào)名表》上須附有近期彩色2寸免冠照片;(2)身份證;(3)本科及研究生(如有)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線查詢、自助打印);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名階段尚未取得學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、所在學(xué)校加蓋公章的報(bào)名推薦表(須在備注欄注明培養(yǎng)方式，可由本校就業(yè)推薦表代替)、成績(jī)單;(4)職稱證書;(5)相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書。
以上資料原件掃描成PDF格式，郵件主題名字段格式為姓名+崗位名稱，打包發(fā)送到指定郵箱szsjygkzp2026@163.com。
(二)資格審查
由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，審查合格后，通過電子郵件通知。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注本人報(bào)名時(shí)所登記的郵箱，以便及時(shí)接到通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。
六、考試內(nèi)容和流程
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法
(一)筆試
1.筆試科目。根據(jù)招聘單位要求，筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：待定。
筆試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。
筆試具體安排將在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。
應(yīng)聘人員務(wù)必按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代居民身份證(有效期內(nèi)的二代臨時(shí)居民身份證或社會(huì)保障卡)。
3.成績(jī)查詢
筆試的成績(jī)、是否進(jìn)入面試由秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審
按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不高于3∶1的比例，從筆試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審)。
資格復(fù)審工作由用人單位組織。資格復(fù)審時(shí)間安排將在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄。
因資格復(fù)審未通過、造成比例不足的，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，審核通過者進(jìn)入面試。
(三)面試
1.面試方式
面試根據(jù)實(shí)際需要，選擇結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，具體方式待發(fā)布《面試通知》時(shí)再予以明確告知。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。
2.面試分組
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場(chǎng)進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排序，采取蛇型分組法分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場(chǎng)，將來應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)按蛇型分組后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：待定。
面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。
面試具體安排將在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。
4.面試成績(jī)公布
面試成績(jī)每半天結(jié)束后在面試考點(diǎn)入口處現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。
5.綜合考試成績(jī)計(jì)算及公布
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。
綜合考試成績(jī)將在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。
七、體檢、考察
依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，面試成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢工作由秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。
考察工作由秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司組織。按照《公告》和《崗位信息表》要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出合格或不合格結(jié)論。
體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，因此導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn進(jìn)行公示，公示期為7天。
因公示結(jié)果影響聘用或公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、聘用
公示期滿無異議的，確定為聘用人員，實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
十、特別提醒
(一)本次公開招聘考試由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(四)應(yīng)聘人員上交材料不予退還。
(五)凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到招聘公告發(fā)布日。
(六)本公告未盡事宜由秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司負(fù)責(zé)解釋。
十一、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
(一)咨詢電話(工作日8:3012:00，14:0017:30)
秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司：0335-3638630
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話
秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0335-3650906
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