發布：2026-03-26 09:08:09 關注：3994次
一、學院簡介
中山大學政治與公共事務管理學院的學科淵源可上溯至1905年的廣東法政學堂。歷經新中國成立后的院系與學科調整，政治學與行政學系于1988年得以復建。
百余年法政學科，文脈悠悠；數十載學科重振，生機勃勃。基于“善政天下、良治中國”的立院宗旨，學院形成了以政治學和公共管理學兩大一級學科合力支撐學院發展的基本格局。其中，公共管理學位居全國引領性學科之列，政治學理論為廣東省重點學科。依托學院成立的中山大學中國公共管理研究中心是教育部人文社會科學重點研究基地。近年來，學院不斷優化內部治理結構，推動高水平國際化辦學，促進學科交叉與政產學研協同，學科高質量發展取得積極進展。
學院努力塑造“平等尊重、相互成就”的組織文化，尤其樂意為青年人才的成長創造機會、傾斜資源，以便讓各位獨立、成熟的研究者能在包容、公平的學術與行政氛圍中相互切磋、共同成長。學校與學院良好的事業平臺和物質待遇，將為各位學者的職業生涯提供可靠的保障。
因專業發展需要，現面向海內外招聘優秀人才。
學院將提供優渥的崗位績效、充足的資助，保障研究、出版和學術會議等工作開展。
我們熱切期待您的加盟！
二、崗位基本要求
●擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向；遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的各項規章制度；
●具有良好的職業道德，嚴謹的學風；
●熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野和引領本學科領域發展的思路；
●聘期內應全職到校工作。
三、招聘崗位及具體要求
1.教研崗教師
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招聘崗位 |
研究方向 |
具體要求 |
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長聘教授 （教授二級/ 三級崗位） |
政治學：面向中國政治制度史、中國政治思想史、比較政治學、政治經濟學等方向； 公共管理學：面向數字治理、應急管理、政府監管、公共政策、公共預算與財政、社會保障、城市治理等方向 |
具有高深的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻，在國內外具有重要影響力和學術地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協調能力。年齡原則上不超過55周歲。 |
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長聘副教授 （教授三級/ 四級崗位） |
具有較高的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻，在國內外具有較強影響力和學術地位，具有保持本學科國內外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。 |
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預聘副教授 （副教授一級/二級崗位） |
政治學：面向當代中國政治、比較政治學、計算政治學等方向; 公共管理學：面向數字治理、應急管理、政府監管、公共政策、公共預算與財政、社會保障、城市治理等方向 |
具有較強的科學研究和技術創新能力，在人才培養或學術研究方面取得高水平成果；在國內外具有一定的專業影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力。年齡原則上不超過40周歲。 |
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預聘助理教授（副教授二級/三級崗位） |
具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和扎實的研究基礎；取得較高水平的專業成果；學術發展潛力較大。年齡原則上不超過38周歲。 |
2.研究型教師
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招聘崗位 |
研究方向 |
具體要求 |
招聘人數 |
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研究 教授 |
中國政治思想史、中國政治制度史、當代中國政治、比較政治、數字治理、 公共政策、 社會保障、 城市治理、 應急管理。 |
一般應在海內外高校、研究機構或知名企業具有正高級專業技術職務或相當水平職務，取得不少于3項的標志性研究成果或重要成果，成果特別突出者數量可適當減少。國內申請者有作為負責人承擔國家級科研任務的經歷，海外引進人才有承擔高水平科研任務的經歷。年齡一般不超過45周歲。 |
2 |
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研究 副教授 |
一般應在海內外高校、研究機構、知名企業具有副高級專業技術職務或相當水平職務，取得不少于3項高品質的代表性成果。年齡一般不超過40周歲。 |
2 |
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研究 助理教授 |
一般應在海內外高校、研究機構擔任博士后、講師或助理教授職務或具有相關研究經歷，取得不少于2項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過35周歲。 |
2 |
3.博士后：
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招聘崗位 |
具體要求 |
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逸仙博士后 |
具有良好的學術道德和創新能力、有一定科研積累和較大學術發展潛力，具有廣闊學術視野的優秀青年人才。身心健康，年齡不超過35歲。 有世界一流大學博士經歷，或博士學位所屬學科為業內公認的世界一流學科，申報時須在國內外知名高校、研究機構獲得博士學位不超過三年（以每批次申請截止日期為準）。應屆博士畢業生在申報時須已滿足博士學位論文答辯的要求。已初步選定博士后合作導師，并與合作導師擬定博士后期間研究計劃。 |
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博士后 |
年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優秀博士。 |
逸仙博士后評選指標、支持政策等詳情請查閱https://sog.sysu.edu.cn/article/4139
申請人在受聘時應具備政治學、公共管理、公共政策或其他相關學科的博士學位。
四、選擇中山大學的十個理由：
1.有較強競爭力的薪酬待遇。
2.優厚的安家費，充足的基本啟動費。
3.教研系列“預聘-長聘”制崗位，按“PI”標準配置資源和精心培育，有足夠的成長空間和晉升長聘機會。
4.教研系列教師崗位申請入職時可認定研究生導師資格，博士生導師到崗前兩年有共2-3名博士生指標。
5.學校有36個國家級研究機構，241個省部級科研機構，學科種類多，科研平臺高，有利于學科交叉和開展高水平的研究工作。
6.全校有2萬余名碩士研究生，1萬余名博士研究生，生源質量好。學校還有近2千名高水平的博士后。
7.校園環境優美，學術氛圍濃厚，行政效率高。
8.能提供較好的辦公及科研用房條件；有充足的人才公寓，供教職工租住。
9.有10家實力雄厚的附屬醫院，可為人才提供高水準的醫療條件。
10.學校各校區均有附屬中小學，為教職工子女提供優質便利的教育資源！
五、應聘所需材料
1.詳細個人簡歷
2.其他能夠證明學術和教學能力的材料，如公開發表的學術論文、專著、課程評估、獲獎證書等。
聯系人：
譚安奎，院長&教授
呂貽文，人事工作主管
聯系方式：
電話：86-20-39332357
郵箱：soghr@mail.sysu.edu.cn
資格審查將立時開始并持續到所有職位錄滿為止。我們將會邀請入選的應聘者前來中山大學校園參加遴選委員會的面試。如因特殊情況無法前來，委員會亦可安排線上面試。
本次招聘信息長期有效。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://sog.sysu.edu.cn/article/4142
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