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天津農學院2026年第一批公開招聘博士教師崗位實施方案

發布:2026-03-04 00:10:32  關注:1492次

根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求,結合我校實際,擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位或高級專業技術職務的教師33人,現將有關事項公告如下:

一、學校基本情況

天津農學院始建于1976年,1982年獲學士學位授予權,2006年獲碩士學位授予權,2007年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“優秀”。學校以農科為主體和優勢,農學、工學、管理學、理學、經濟學、文學和藝術學協調發展。經過多年的辦學實踐,形成了緊貼區域經濟社會發展,服務于沿海都市型現代農業的鮮明辦學特色。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案在天津農學院門戶網站(https://www.tjau.edu.cn)“公開招聘”專欄和市教委網站(https://jy.tj.gov.cn/)發布,發布時間2026年3月2日。本方案有效期截至2026年12月31日,在有效期內,經規定的招聘程序,仍未招聘到擬聘人員的,將在公告網站再次發布報名通知和后續工作安排。

具體招聘崗位見《天津農學院2026年第一批公開招聘博士教師崗位進人計劃表》。

三、招聘條件

(一)應聘者應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能,參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄(2022)》《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》和《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄(1997年)》等目錄執行;以輔修專業報名的人員,應具有與崗位要求專業一致的學歷、學位證書;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具備應聘崗位所要求的年齡條件:沒有特別注明年齡要求的崗位,博士研究生一般不超過38周歲,具有副高級專業技術職務或博士后工作經歷者年齡一般不超過40周歲,具有正高級專業技術職務者年齡一般不超過45周歲;報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日,即2026年3月4日。例如:“不超過38周歲”是指1987年3月4日及以后出生,以此類推;

7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需能辦理調入手續;

8.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業,注重專業內容實質,此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件;

9.應屆畢業生是指2026屆高校畢業生,2024、2025年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生;實施2026屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制,將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時,如擬聘人員不能提供相關證件,取消其應聘資格;

10.符合回避的有關規定。

(二)凡有下列情況之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業生;

5.現役軍人;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.只取得學歷、學位證之一的;

8.法律規定不得聘用的其他情形的人員;

9.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

四、公開招聘程序

按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

1.報名時間:2026年3月4日9:00-3月12日9:00。

報名開始后,注冊登陸“天津農學院公開招聘報名系統” (http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)填寫報名申請表進行報名,將個人佐證材料上傳至報名系統。應聘者須詳實填寫簡歷并確認提交,同時提供下列個人基本材料:

(1)學位、學歷證書及認證報告和任職證明復印件(因認證周期較長,學位認證報告可入職前提交,尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業生可按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》(津人社辦發〔2022〕99號),繼續實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制,將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時,不能提供相關證件,取消其應聘資格);

(2)能充分反映本人學術水平的各種業績材料電子版掃描件,如:代表性高質量論文、論著、標志性學術業績(如重要獲獎、主持或參加科研項目、品種、專利等情況)、成果轉化和社會服務情況(成果轉化證明、經濟效益證明、哲學社科、思政領域轉載、刊發證明、建言獻策采納證明等)。

(3)從天津農學院黨委教師工作部(人事處、教師發展中心)官方網站(https://renshichu.tjau.edu.cn/index.jsp)下載《誠信承諾書》,打印手寫簽名后的掃描件(PDF格式文件)。

2.特別提示:

報名階段學校不接待任何形式的來訪,不接受任何人在報名系統外提交或轉交的任何材料。報名時,應聘者提交的報考申請材料和信息應當真實、準確、完整,提供虛假信息的,一經查實,即取消報考、聘用資格。

報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間,不允許反復申報、多崗申報,否則取消應聘資格。請應聘者詳實填寫個人信息,請勿復制粘貼,填寫完成提交前請檢查是否出現亂碼等情況。因個人疏忽導致信息錄入不全或出現亂碼而影響應聘的,后果由考生個人負責。資格審查貫穿招錄工作全過程,在招錄各環節發現報考者不符合報考崗位要求的,學校可取消其報考或聘用資格。報考者在招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式有變化,應及時聯系我校黨委教師工作部(人事處、教師發展中心),以免錯失錄用機會。

(二)資格審核

由學校黨委教師工作部(人事處、教師發展中心)進行資格初審,初審通過后,由各學院對初審通過人員的資格條件、學術成果和水平進行資格復審,通過資格復審進入面試人員名單在學校公開招聘系統公布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)。

(三)面試考核

面試考核主要采用學術考核的方式,包括試講、學術評價等環節。學校組織專家組對應聘者的思想政治、師德師風、教書育人、科學研究、社會服務等能力進行綜合量化測評和評價。考核按學校要求組織進行,考核相關事宜提前5天在我校公開招聘系統(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)發布。

面試考核成績滿分為100分,合格線為70分,面試考核成績低于合格線的不得進入下一環節,面試考試成績保留兩位小數。面試考核成績即為總成績,于面試考核結束后在我校公開招聘系統發布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)。總成績由高到低排序,按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員名單。總成績相同按主考官成績由高到低排序,確定進入體檢考察環節人員名單。

(四)體檢

進入體檢環節人員須在指定時間參加由學校組織的統一體檢,體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和程序執行,體檢費用自理。

體檢、復檢不合格,取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員,視為自動放棄應聘資格。

(五)政審與考察

體檢通過人員進入政審與考察環節。考核方式:通過函調、實地走訪、個別談話、嚴格審核個人檔案等方式,審查應聘者在原單位或學校的思想政治表現、工作情況;應聘者應服從用人單位安排,進入工作崗位參與具體實踐和工作。全面、客觀、公正考察應聘者的政治素質、師德師風、業務能力、心理素質等,并對應聘者資格條件進行復查,考察結果將作為進入下一步程序的依據。

學校依托全國教師管理信息系統和失信聯合懲戒查詢系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、教職員工性侵違法犯罪信息和失信聯合懲戒信息。擬聘用人員準入查詢不通過的,不得聘用,并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

(六)公示與聘用

學校將根據面試考核、體檢和考察的結果,經校人才咨詢委員會半數以上審議通過、校領導班子集體研究,擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致,公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后,學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發〔2023〕57號)規定辦理備案、聘用等手續。

公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示期滿后開展報到入職程序,要求應聘人員應于公示期滿之日起3個月內辦結相應手續并報到。有特殊情況者須向黨委教師工作部(人事處、教師發展中心)提交申請,未經學校同意逾期未報到的,我校可單方面解除就業協議或終止人事調配手續。新入職教師應服從學校安排,自入職起坐班2年,其中從事學生工作或其他行政工作1年。

(七)遞補

在體檢、考察、公示和聘用環節出現崗位空缺時啟動遞補程序,每個崗位累計遞補3次(例如:體檢環節遞補3人后崗位仍出現空缺,該崗位將不再遞補)。

若履行上述手續后仍出現崗位空缺,在崗位條件不變的情況,將在學校公開招聘系統(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)再次發布該崗重新報名時間及安排,有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2026年10月31日。

五、紀律與監督

學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的,應當回避。

六、其他

本方案有效期截止到2026年12月31日。在招聘組織實施各環節過程中,如遇不可抗力因素,必要時將對有關工作安排進行適當調整,調整通知在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn/)和天津農學院門戶網站(https://www.tjau.edu.cn)“公開招聘”專欄進行發布,請廣大報考者理解、支持和配合。

聯 系 人:劉老師022-23789105  李老師022-23792904

監督電話:022-23788912

受理時間:工作日8:30—11:30,14:00—16:00

(電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”)。

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