發布：2026-03-17 10:28:37 關注：712次
校區簡介
遵義醫科大學珠海校區創辦于2001年，是遵義醫科大學與珠海市合作共建的珠海唯一的公辦醫學高等院校，是貴州省高校唯一在省外設立的校區。
校區地處粵港澳大灣區重要樞紐城市——珠海，區位優勢得天獨厚，為金海灣所環抱，依山傍水，挺秀含章，坐擁醫藥谷、航空城，臨近珠海機場，通過港珠澳大橋，與香港、澳門形成1小時的生活圈。
目前，校區擁有本科—碩士—博士完整的人才培養體系，面向全國招生。本科開設有臨床醫學、口腔醫學、醫學影像學、護理學、助產學、生物工程、藥學、商務英語、社會體育指導與管理等多個專業，涵蓋醫學、理學、工學、文學、教育學等5個學科門類。其中，臨床醫學、口腔醫學、護理學、藥學是國家級一流本科專業建設點，生物工程、醫學影像學是省級一流本科專業建設點；
研究生教育涵蓋5個學科門類，現有臨床醫學專業型博士學位授權點1個，博士后科研流動站1個，一級學科碩士學位授權點9個，二級學科碩士學位授權點46個，專業學位碩士授權點7個，同時擁有全省醫學院校唯一的馬克思主義理論一級學科碩士點。有國家重點（培育）學科1個，貴州省特色重點學科6個，貴州省重點學科10個，貴州省國內（區域）一流學科（群）4個。臨床醫學進入ESI全球前3.2‰，藥理學與毒理學進入ESI全球前3.6‰，生物學與生物化學、化學進入ESI全球前1%；在全國第五輪學科評估中，5個學科實現大幅增比進位，其中，2個學科排名貴州同類學科第一。
校區已形成了一支包括享受國務院特殊津貼專家、全國萬名優秀創新創業導師、貴州省“十百千”高層次創新型人才、省級教學名師、珠海市特聘學者、珠海市高層次人才等在內的高水平師資隊伍。
校區擁有國家級臨床技能綜合培訓中心、國家級實驗教學示范中心、省級大學生創新創業訓練中心、中藥基礎及應用研究珠海市重點實驗室、珠海人文醫學研究基地等一批教學科研平臺，同時根據珠海市生物醫藥產業發展需要，依托學校教育部國際合作聯合實驗室、教育部重點實驗室、省級重點實驗室、省級工程中心、省2011協同創新中心、院士工作站等優質資源，建立8個生物醫藥技術平臺，建成了相對完整的生物醫藥研究開發技術鏈條。
學校與珠海市金灣區人民政府合作共建“珠海金灣生物醫藥產業研究院\遵義醫科大學珠海生物醫藥科技創新中心”，為區域生物醫藥產業整體創新發展提供強有力的科技服務支撐。目前，已有百余家醫藥企業聚集在校區周圍，在金灣區形成一條“醫藥谷”，校區與周邊多家企業建立了產學研戰略合作關系，共同從事生物醫藥、細胞免疫治療、臨床診斷試劑和保健品的研發。
校區下設基礎教學部、第五臨床學院、醫學影像學系、口腔醫學系、護理學系、生物工程學院、外語系、人文社會科學公共教學部(馬克思主義學院)8個教學院部系。
校區大力推進高層次人才引進工作，著力構建人才工作大格局，現面向海內外引進各類高層次人才。
一、應聘崗位及專業要求
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二級單位（學院） |
需求人數 |
所需專業 |
業績要求 |
工作聯系人 |
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生物工程學院 |
1 |
生物化學與分子生物學、細胞生物學、遺傳學、基因組學、發育生物學 |
1.符合學校人才引進的業績要求，以第一作者發表中科院SCI一區研究論文2篇。 2.主持一項國家級課題。 3.具有海外留學或博士后經歷優先考慮。 |
聯系人：彭老師 電話：0756-7253526 |
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基礎教學部 |
1 |
臨床醫學或基礎醫學（人體解剖與組織胚胎學、病理學與病理生理學、免疫學、病原生物學、法醫學） |
1.符合學校人才引進的業績要求，以第一作者發表中科院SCI一區研究論文2篇。 2.主持一項國家級課題。 3.具有海外留學或博士后經歷優先考慮。 |
聯系人：陳老師 電話：0756-7623393 13825651868 |
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1 |
康復治療學 |
符合學校人才引進的業績要求，以第一作者發表中科院SCI一區研究論文1篇或二區論文2篇。 | ||
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1 |
體育學（武術、足球、田徑、籃球兼排球方向） |
1.二級以上運動員。 2.符合學校人才引進的業績要求，發表CSSCI1篇以上。 3.具有執教高水平運動隊經驗者優先。 | ||
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護理學系 |
1 |
護理學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、心理學、社會學 |
1.符合學校人才引進的業績要求，以第一作者發表中科院SCI二區研究論文2篇或SSCI論文JCR2區及以上）。 2.本科為護理學專業。 |
聯系人：李老師 電話：13726256630 |
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口腔醫學系 |
1 |
口腔醫學 |
符合學校人才引進的業績要求，以第一作者發表中科院SCI一區研究論文1篇或二區論文2篇。 |
聯系人：顧老師 電話：13750097899 |
二、應聘基本條件
（一）熱愛中華人民共和國，遵紀守法，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想道德。
（二）遵守學術道德規范，具有良好的師德師風，教學科研業績突出。
（三）身體健康，能勝任教學、科研、醫療一線工作。
（四）具有較高的學術造詣和突出的學術成果，具有承擔高級別、高水平科研項目的能力，能夠勝任研究生培養及核心課程講授任務。
三、高層次人才引進層次
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人才層次 |
應聘要求 |
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第一層次 |
研究方向處于國際前沿，學術成果處于國際一流水平，取得國內外同行公認的重要成就，主要包括下列人才： 1.中國科學院、中國工程院院士。 2.中國社會科學院學部委員。 3.海外著名學術機構外籍院士。 4.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。 5.國家科學技術獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者；諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫學）、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者等。 |
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第二層次 |
年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內前沿，學術成果處于國內一流水平，具有成長為國家級（或世界級） 杰出人才的潛力，符合下列條件之一： 1.近10年曾入選以下人才計劃（項目） （1）國家“高層次人才特殊支持計劃”領軍人才。 （2）國家“高層次人才引進計劃”入選者（不含青年項目入選者）。 （3）CJ學者獎勵計劃特聘教授、講座教授。 （4）科技部創新人才推進計劃“中青年科技創新領軍人才”。 （5）岐黃學者。 （6）中國科學院率先行動“百人計劃”（A類）入選者。 （7）國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才（理論類）入選者。 2.近10年曾擔任以下項目（課題）負責人或職務 （1）國家重點研發計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國家社會科學基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、財政撥款經費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。 （2）國家一級學會理事長、副理事長，中華醫學會、中華中醫藥學會、中華預防醫學會專科分會主任委員或副主任委員。 （3）國家重點實驗室、國家技術創新中心、國家臨床醫學研究中心主任或從事科研業務的副主任。 （4）國務院學位委員會學科評議組召集人，全國專業學位研究生教育指導委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設工程首席專家，世界一流建設學科帶頭人。 （5）國家重點型號總設計師、副總設計師。 （6）國（境）外世界排名前100大學教授[國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）]。 3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果 （1）全國杰出專業技術人才。 （2）國醫大師、全國名中醫。 （3）國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者。 （4）高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）特等獎或一等獎（排名第1名），或國家級教學成果獎特等獎或一等獎（排名第1名），或獲得“全國教材建設獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編。 （5）以獨立作者、第一作者在《中國社會科學》雜志發表理論文章1篇，或作為第一著作權人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。 （6）國家級教學名師獲得者（高等學校/高等教育）。 |
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第三層次 |
年齡一般不超過50周歲，在自然科學領域或人文社科領域嶄露頭角，取得突出學術成果，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發展潛力，符合以下條件之一： 1.近10年曾入選以下人才計劃（項目） （1）國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。 （2）國家“高層次人才引進計劃”青年人才。 （3）CJ學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。 （4）青年岐黃學者。 （5）中國科學院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優秀”者。 （6）國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。 （7）“新世紀百千萬人才工程”國家級一、二層次人選。 2.近10年曾擔任以下項目（課題）負責人或職務 （1）國家優秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目（海外優青項目）、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目（2項）、財政撥款經費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。 （2）教育部學科評估B類學科帶頭人或“創新團隊發展計劃”帶頭人。 （3）國家級臨床重點專科主任或副主任，中華醫學會、中華中醫藥學會、中華預防醫學會專科分會常委。 （4）國（境）外世界排名101-200大學教授[國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）]。 3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果 （1）國家衛生健康突出貢獻中青年專家。 （2）中國青年科學家、中國青年女科學家。 （3）省（部）級科技獎一等獎及以上（排名第1名），國家級教學成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第2名）、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。 （4）作為第二著作權人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。 |
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第四層次 |
年齡一般不超過40周歲（醫學類人才放寬至45周歲）,在自然科學領域和人文社會科學領域創新業績突出，具 有成為該領域學術技術拔尖人才的發展潛力，符合以下條件之一： 1.自然科學領域人才近5年來取得以下成果中的任意2項： （1）獨立或作為第一作者發表科研論文被SCI一區期刊（中科院分區）收錄2篇。 （2）主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。 （3）作為第一發明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權利人獲得國內發明專利、國際發明專利，并已轉讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。 （4）作為主要負責人（排名第1）完成省級標準化委員會、省行業主管部門立項的省級標準或省級行業標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收。 2.人文社會科學領域人才近5年來取得以下成果中的任意2項： （1）以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》 《經濟日報》發表理論文章2篇。 （2）以獨立作者或第一作者發表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權威期刊、SCI一區期刊（中科院分區）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。 （3）主持國家社會科學基金項目2項；或主持省部級哲學社會科學規劃項目4項。 3.入選以下人才計劃（項目） 管理期內的“省管專家”、國務院特殊津貼；省級重點學科負責人，國家臨床醫學中心分中心主任，省級重點實驗室主任。 近5年曾擔任以下項目（課題）負責人或職務 主持省部級重大科研或教改項目3項及以上，或主持國家級科研或教改項目2項及以上。 近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果 省部級科技獎一等獎獲得者（排名前二）或二等獎獲得者（排名第一） |
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第五層次 |
年齡一般不超過40周歲（醫學類人才放寬至45周歲） |
四、政策保障
（一）提供優厚的引才待遇及薪酬福利和充足的科研啟動經費
（二）根據國家、省及學校的相關政策，享受事業單位工作人員相應工資待遇。
（三）博士試用期滿經貴州省主管部門批準后，可申請發放博士津貼。優待人才享有“優才卡”服務等
（四）可申請辦理珠海市戶口。
（五）可申請入住校區教師公寓。
（六）協調高層次人才子女義務教育階段入學問題。
（七）對教學、科研、創新創業、社會服務成績突出的給予獎勵。科研成果根據學校科研評價標準進行評價并兌現獎勵。
（八）有公派到國外境外進行科研、訪學等深造的機會和平臺。
（九）優秀青年人才根據我校“12345”未來人才培養計劃項目給予重點資助培養。
五、成長通道
學校高度重視人才培養，在現有國內訪學、國外研修等各級各類人才培養路徑的基礎上，積極搭建人才成長通道。2021年在貴州省率先出臺了《“12345”未來人才培養計劃》。即由學校及各直屬附屬醫院出資用5—8年時間培養“12345”未來人才，具體情況如下：
100名“臨床名醫”；
20名“科技菁英”；
30名“教學名師”；
40名“醫技名匠”；
50名“管理先鋒”。
六、應聘方式
1.應聘者將簡歷、相關證件（畢業證、學位證、資格證、職稱證、身份證、獲獎證書等）復印件（掃描件）、學術成果及近期生活照一張發送電子郵件至指定郵箱（為方便查收，請以“姓名+專業+學歷+職稱+應聘崗位+博士招聘網”為郵件標題）。
2.合崗位基本條件者，經試講和面試合格，雙方達成一致就業意愿即可簽訂就業協議或聘用合同。
3.對于確定錄用到校工作的人才，予以報銷路費。
七、聯系方式
聯系地址：廣東省珠海市金灣區金灣路368號遵義醫科大學珠海校區組織人事辦公室
聯系電話：0756-7623328
聯系人：丁宗保
招聘郵箱：zuzhirenshiban@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+博士招聘網）
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