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為匯聚高層次青年學術(shù)人才，助力學科高質(zhì)量發(fā)展，學校現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生進站從事博士后研究。我們將提供優(yōu)質(zhì)科研平臺、完善保障條件與廣闊發(fā)展空間，熱忱歡迎有志青年學者加盟，共筑學術(shù)高地，共創(chuàng)發(fā)展新篇。

一、單位簡介

浙江財經(jīng)大學是浙江省“雙一流196工程”院校，坐落于中國歷史文化名城杭州。其前身是創(chuàng)建于1974年的浙江財政銀行學校，此后歷經(jīng)浙江財政學校、浙江財經(jīng)學院等時期，2013年更名為浙江財經(jīng)大學。半個世紀辦學歷程中，學校始終秉承“進德修業(yè)、與時偕行”校訓(xùn)，“明德篤學、抱樸守真、崇實創(chuàng)新、經(jīng)世濟民”精神，逐步發(fā)展成為一所特色鮮明、英彥蔚起、聲譽日隆的省高水平大學建設(shè)高校。

學校目前擁有下沙、文華、長安3個校區(qū)，占地近2000畝。設(shè)有22個學院（研究院）、1個獨立學院、5所附屬學校（幼兒園、小學、中學），在校普通全日制學生22000余人（不含獨立學院），教職工1800余人。現(xiàn)有1個省登峰學科，7個省一流學科，4個一級學科博士學位授權(quán)點，11個一級學科碩士學位授權(quán)點，20個專業(yè)學位碩士授權(quán)點。

學校全面落實立德樹人根本任務(wù)，著力打造“財經(jīng)×數(shù)智”“財經(jīng)×科技”“財經(jīng)+產(chǎn)業(yè)”育人范式，持續(xù)深化“學科融合、科教融合、產(chǎn)教融合”培養(yǎng)模式改革，加快構(gòu)建“一生一方案”新培養(yǎng)體系，致力于造就“K+ MAQ”型中流砥柱人才。建校以來，學校為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展輸送了20余萬名優(yōu)秀人才,他們在各自領(lǐng)域建功立業(yè)、成就顯著。

學校堅持“四個面向”戰(zhàn)略導(dǎo)向，主動服務(wù)國家戰(zhàn)略和浙江重大發(fā)展需求，匯聚一批戰(zhàn)略性學科團隊和學者大師，建設(shè)一批高能級科創(chuàng)平臺，打造新型高端財經(jīng)智庫，產(chǎn)出了以孫冶方經(jīng)濟科學獎、教育部高等學校優(yōu)秀科研成果獎（人文社科）一等獎為代表的系列高質(zhì)量研究成果和咨政服務(wù)成果，有力支撐高水平科技自立自強，助力構(gòu)建中國哲學社會科學自主知識體系。

學校大力推進高水平教育對外開放，高質(zhì)量寫好“引進來”和“走出去”兩篇文章，積極打造“留學浙財”品牌，做強做優(yōu)“一極、一地、一鎮(zhèn)”來華留學生培養(yǎng)特色，已與全球150余所高校建立了廣泛的合作關(guān)系。

面向未來，學校將堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦教育科技人才一體化貫通，深入實施“新財經(jīng)戰(zhàn)略”，加快建成鮮明新財經(jīng)特色的一流研究教學型大學，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)作出新的更大貢獻。

二、招收條件

（一）招收流動站

應(yīng)用經(jīng)濟學博士后科研流動站

統(tǒng)計學博士后科研流動站

（二）招收類型

1、文華師資博士后：全職在校從事科研工作，并主要作為學校后備師資培養(yǎng)的博士后。年齡不超過32周歲，近3年內(nèi)獲得博士學位。

2、聯(lián)培博士后：企業(yè)博士后工作站（以下簡稱聯(lián)培單位）與學校流動站聯(lián)合招收培養(yǎng)的，主要從事科研工作的博士后。聯(lián)培博士后的研究工作主要在聯(lián)培單位進行。年齡不超過35周歲，近3年內(nèi)獲得博士學位。

三、招收程序

（一）應(yīng)聘文華師資博士后

1、個人應(yīng)聘：

（1）個人簡歷；

（2）《浙江財經(jīng)大學文華師資博士后應(yīng)聘表》（附件1）；

（3）近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等證明文件。

應(yīng)聘請?zhí)峤灰陨喜牧现翆?yīng)學院電子郵箱，郵件主題請注明應(yīng)聘文華師資博士后崗位。

2、審查、考核：合作導(dǎo)師、招收學院和流動站進行資格審查。考核采用面試方式進行，主要為試講或?qū)ｎ}報告。

3、體檢：我校對應(yīng)聘人員要求在三甲醫(yī)院按公務(wù)員錄用體檢通用標準進行體檢。

4、公示：經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬進站人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于5個工作日。

5、進站、入職：公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進站和聘用手續(xù)。

（二）應(yīng)聘聯(lián)培博士后

1、個人應(yīng)聘：應(yīng)聘請?zhí)峤缓啔v等相關(guān)材料至博士后工作站聯(lián)培單位。

2、聯(lián)培單位審核：聯(lián)培單位對申請人進行面試等錄用考核，審核申請人提交的進站材料，明確招收意見后，提交至學校相應(yīng)流動站招收學院。

3、學校審核：招收學院、合作導(dǎo)師和流動站進行進站審核。

4、體檢：我校對應(yīng)聘人員要求在三甲醫(yī)院按公務(wù)員錄用體檢通用標準進行體檢。

5、公示：經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬進站人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于5個工作日。

6、進站、入職：公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校流動站和聯(lián)培單位按規(guī)定程序辦理進站手續(xù)。聯(lián)培博士后在聯(lián)培單位辦理入職。

四、聘用待遇

（一）文華師資博士后

1、年薪標準：年薪為25—60萬元。按規(guī)定繳納“五險一金”。

2、考核獎勵：出站考核優(yōu)秀獎勵10萬元。

3、科研啟動經(jīng)費：5—15萬元。

4、住房補貼：提供周轉(zhuǎn)房或租房貨幣補貼。

5、其他：學院和合作導(dǎo)師利用自主經(jīng)費配套一定的薪酬福利和科研經(jīng)費。

（二）聯(lián)培博士后

聯(lián)培博士后在站期間的薪酬福利、社會保險和住房公積金、日常經(jīng)費、研究經(jīng)費及專家指導(dǎo)費等由聯(lián)培單位全額承擔。

五、培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展

1、職稱評審：文華師資博士后可申請初定助理研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在站期間，可按照相關(guān)規(guī)定申報競聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、成長支持：學校提供全方位培養(yǎng)體系，幫助博士后快速融入科研平臺和團隊。鼓勵和支持博士后人員申報各類科研項目和人才計劃。提供高水平國際學術(shù)會議資助和國際頂尖高校交流機會。

3. 職業(yè)發(fā)展：文華師資博士后達到進站約定的留校條件，出站后可直接留校任教。

六、聯(lián)系我們

應(yīng)聘請投遞材料至招收學院郵箱。博士后合作導(dǎo)師及招收學院聯(lián)系方式詳見：

1、博士后-流動站-應(yīng)用經(jīng)濟學：《應(yīng)用經(jīng)濟學博士后科研流動站2026年招收需求》

2、博士后-流動站-統(tǒng)計學：《統(tǒng)計學博士后科研流動站2026年招收需求》

3、學校博士后管理辦公室

聯(lián)系人：呂老師

電話：0571-86731283

地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)學源街18號浙江財經(jīng)大學人事處

郵箱：bgb@zufe.edu.cn

附件【附件1： 浙江財經(jīng)大學文華師資博士后應(yīng)聘表.docx】

浙江財經(jīng)大學人事處

2026年4月

原文出處：

https://rsc.zufe.edu.cn/info/1073/3724.htm

（電話聯(lián)系時請說明是在博士后網(wǎng)（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。