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崗位職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好派遣、外包員工的人事管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理，勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)訂；勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
3、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目費(fèi)用表的制作及回款跟進(jìn)。
4、受理客戶及員工的咨詢，在職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)解答或解決分管單位及員工的疑問及相關(guān)問題。
5、負(fù)責(zé)與用工單位有關(guān)協(xié)議的簽訂、解除和終止等業(yè)務(wù)的辦理。
6、負(fù)責(zé)公司客戶基本資料及協(xié)議、員工勞動(dòng)合同及名冊(cè)臺(tái)賬的整理和相關(guān)資料歸檔工作。
7、不斷學(xué)習(xí)與完善人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)度和客戶滿意度。
任職資格：
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)以上人力資源管理師職稱；
3、了解人力資源和社會(huì)保障基本知識(shí)；
4、對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》有基本了解并能運(yùn)用；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、能夠熟練常用辦公軟件，精通EXCEL。
薪資與福利：
1、薪資待遇：4000-6000；
2、法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；
3、五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：
工作地點(diǎn)：武漢市漢陽(yáng)區(qū)陽(yáng)新路世茂錦繡長(zhǎng)江W 2-1-415。
作時(shí)間：8:30-17:30，周五天制，雙休。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、周末雙休、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利

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