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主要職責
1. 品類規(guī)劃：深入分析商圈特性、及消費趨勢，制定并執(zhí)行符合門店定位的商品策略與品類規(guī)劃。
2. 場景建設：規(guī)劃并落地門店消費場景，提升場景化銷售能力。
3. 采購與供應鏈管理：建立并維護與供應商的良好合作關系，進行負責品類的采購談判，控制采購成本，保障商品質量與穩(wěn)定供應。
4. 經營提升：達成核心經營目標，建立門店經營分析體系，定期進行經營復盤，發(fā)現問題并指導經營部門進行有效的改善行動計劃。
5. 團隊與標準化建設：梳理并優(yōu)化門店運營SOP（標準作業(yè)程序），為未來的規(guī)模化擴張建立可復制的標準模型。
任職要求：
1、學歷與經驗： 本科及以上學歷，5年以上零售行業(yè)工作經驗，具備便利店、社區(qū)生鮮店或商超的品類管理/區(qū)域運營/采購管理相關經驗。
2、 對快消品有深刻理解，具備出色的品類規(guī)劃與商品汰換能力；跨部門溝通能力強，具備項目統(tǒng)籌的成功經驗 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢