衡水
一、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘（所謂公開招聘是指企向社會人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優錄用合格的人員擔任企業內部崗位的過程。），在測評考核的基礎上擇優聘用。
二、選聘范圍、條件及方法
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求;
3.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）;
4.具有與招聘崗位要求相適應的的學歷學位、專業、年齡和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;
6.具備崗位所需要的其他條件(具體要求見附件)。
本次報考人員僅限市戶籍(含衡水市所屬各縣、市、區)。
以下人員視為具有衡水市戶籍：(1)就業報到證或戶口遷移證派往衡水市的;(2)配偶或父母為衡水戶籍的;(3)外地戶籍參加本市服務基層項目的。以上相關證明的日期以發布公告之日之前(含)有效。
(二)下列人員不在招聘范圍內
1.在讀非應屆普通高校學生;
2.機關、事業單位正式(含試用期內的)工作人員;
3.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;
4.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員、曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員;
5.被開除中國共產黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.在各級公務員和事業單位招考中有嚴重舞弊行為或不良記錄的人員;
8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
(三)選聘方法
按照制定的選聘方案、發布招聘信息、報名及資格審查、測評考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位及人數
2024年擬選聘專業技術崗位人員1名，具體選聘人數和崗位條件詳見《衡水市城市管理綜合行政執法局局屬事業單位2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發布公告
招聘公告在衡水市城市管理綜合行政執法局網站(http://cgj.hengshui.gov.cn/)發布。
(二)報名和資格審查
采取現場報名方式。
1.報名時間
7月22日23日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00)。
2.報名地點及聯系方式
地點：衡水市中華南大街861號衡水市城市管理綜合行政執法局三樓西頭會議室
聯系電話：0318-2191196
3.報名要求
貼有近期免冠一寸彩色同版照片的報名表一式三份(報名表見附件2)。
☆☆☆2024年畢業的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）畢業生持以下證明材料：(1)有效期內的二代居民身份證;(2)畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）、就業報到證、就業協議書;(3)崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)一式兩份。
(4)另備與報名表所用照片同版的照片兩張。
☆☆☆本市戶籍往屆未就業的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通高考，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）畢業生持以下證明材料：(1)有效期內的二代居民身份證;(2)畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）;(3)學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）;(4)就業報到證;(5)本市戶籍及相關證明;(6)崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)一式兩份。
(7)另備與報名表所用照片同版的照片兩張。
☆☆☆本市戶籍往屆已就業的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通高考，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）畢業生持以下證明材料：(1)有效期內的二代居民身份證;(2)畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）;(3)學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）;(4)本市戶籍及相關證明;(5)崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)一式兩份。
(6)另備與報名表所用照片同版的照片兩張。
應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)測評考核
1.對形不成競爭的崗位，經過個人自我鑒定、座談、外出調查、查閱檔案等方式進行考核，合格后直接進入體檢階段。
2.對形成競爭的崗位，且比例不達(含)1:9，采取面試方式進行考核，程序如下：
(1)領取面試通知單
所有證件審核通過的人員須持有效期內的二代身份證領取面試通知單。
(2)面試
面試成績滿分為100分，60分為合格線。面試采用結構化面試或其他測評方式進行。面試成績采用體操打分方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績(保留小數點后兩位)。
考生須持有效期內的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時間、地點及要求以面試通知單為準。每場面試前，由考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到場者視為放棄面試資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后應立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
比例內面試成績如出現并列，采用加試方式，所得成績高者優先。
3.對形成競爭的崗位，且比例超過1:9，采取筆試和面試方式進行考核，程序如下：
(1)領取筆試通知單
所有證件審核通過的人員須持有效期內的二代身份證領取筆試通知單。
(2)筆試
本次筆試科目為一科(綜合試卷)，滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位。采用閉卷考試方式進行，不劃定考試范圍。筆試提供國家通用語言文字試卷，報考人員統一使用國家通用語言文字作答。筆試地點及要求在詳見筆試準考證，報考人員須按照筆試準考證明確的時間地點及要求參加考試。筆試結束后，5個工作日內在指定官方網站公布報考人員筆試成績。
(3)領取面試通知單
筆試成績公布后，在筆試合格分數線60分(含)以上，按參加面試的人數與公開選聘崗位3:1的比例，從高分到低分依次確定面試人員。面試人員須持有效期內的二代身份證在規定時間內領取面試通知單。在規定時間內未按要求領取面試通知單的取消面試資格，面試人員按名次依次遞補。
(4)面試
面試成績滿分為100分，60分為合格線。面試采用結構化面試或其他測評方式進行。面試成績采用體操打分方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績(保留小數點后兩位)。
考生須持有效期內的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時間、地點及要求以面試通知單為準。每場面試前，由考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到場者視為放棄面試資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后應立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據綜合成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。報考人員考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。筆試成績仍相同的，組織面試加試，按照面試加試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。
(四)體檢
測評成績達到合格分數線以上的，根據選聘計劃和考生面試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)考察
考察工作由選聘工作領導小組組織實施。主要考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況。
(六)公示
考察合格者確定為擬聘人選，在市城市管理綜合行政執法局網站公示7個工作日。公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。
(七)聘用
擬聘用人選確定后，向市人力資源和社會保障局提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試考核成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報市人力資源和社會保障局辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門辦理手續。www.jrzp.com
