根據工作需要，航天科工集團數字技術有限公司現面向社會對部分崗位進行公開招聘，有關事宜發布如下：

一、招聘崗位及職責

（一）總體架構師（專業副總師/專業主任師/專業副主任師）4人

1.負責數字化戰略實施總體架構的分析與設計，包括業務架構、應用架構、數據架構、技術架構等。

2.負責相關領域項目立項策劃與頂層規劃設計，牽頭完成相關課題立項、規劃論證和研究實施等工作。

3.圍繞數字化戰略落地，開展人工智能技術應用研究、場景論證與落地實施。

4.負責數據資源池的整體規劃、數據治理體系建設與落地實施。

5.應聘專業副總師的，還需負責牽頭搭建集團級技術體系與標準規范，負責技術團隊管理與重大項目統籌。

（二）業務架構師（專業副總師/專業主任師）1人

1.負責制定中長期數字化規劃、路線圖、實施路徑。

2.負責統籌企業IT架構規劃，包括業務架構、應用架構、數據架構、技術架構等。

3.負責主導核心業務系統規劃與建設，包括ERP、SCM、財務系統等。

4.負責系統選型、廠商評估，推動系統集成、數據打通。

5.應聘專業副總師的，還需負責組織集團級業務域架構設計、建模和治理，負責技術團隊管理與重大項目統籌。

（三）業務分析師（專業主任師/專業副主任師）2人

1.負責統籌規劃科研生產數字化工具鏈，包括貫徹分解上級行業主管部門布局要求，貫徹執行集團公司數字化戰略要求，制定工具鏈發展路線圖與工作方案。

2.負責組織開展科研生產數字化重點研發項目，包括項目的申報立項、策劃實施、驗證交付、應用推廣。實施項目的過程中，同時開展經驗總結、知識顯性和能力沉淀工作。

（四）軟件工程師（專業主任師/專業副主任師）2人

1.負責銜接業務需求，完成產品的技術方案設計、軟件架構把控，做好研發質量與進度管理。

2.負責主導產品技術方案、接口設計、數據模型設計，制定研發計劃、里程碑、排期，組織需求拆解、任務拆解、迭代規劃。

3.負責協調前后端、測試、運維團隊，做好產品版本發布管理、上線方案、灰度策略、回滾預案。

（五）安全研發工程師（專業主任師/專業副主任師）1人

1.負責研究優化網絡安全架構，開展架構升級設計實施，開展網絡安全系統、平臺架構設計。

2.負責開展網絡安全軟件、工具研發，優化企業安全研發管理過程，制定企業安全編碼規范。

3.負責應用系統安全設計方案編制，開展項目SDL工作。

4.負責研究人工智能安全研發模式，實現智能研發體系下的安全保障與管控，構建企業安全智能研發新模式。

（六）網絡安全工程師（專業主管師/專業副主管師）1人

1.負責安全研發規范、應用安全開發框架設計，提升應用系統本質安全能力。

2.負責對企業應用系統開展代碼安全審計、交互式安全測試、滲透測試等工作。

3.負責開展網絡安全事件的應急響應與溯源取證工作，持續跟蹤安全威脅動態，跟蹤智能安全發展動態，研究安全對抗技術，研制專項安全工具?！　?/p>

二、任職要求

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及集團公司相關制度，熱愛航天事業，具有強烈的事業心和責任感。

（二）具有良好的職業素養和奉獻精神，遵紀守法、廉潔從業，勤勉盡責、團結協作，誠實守信，無不良嗜好。具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

（三）碩士研究生及以上學歷，具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關業務的政策要求。

（四）近3年年度考核結果應為稱職及以上，應聘專業副總師的，需有1次及以上考核優秀。

（五）應聘專業副總師的，應具有本專業系列正高級職稱，且作為主要項目技術負責人完成1個及以上集團級重點項目；應聘專業主任師的，應具有本專業系列副高級職稱；應聘專業副主任師的，應具有本專業系列中級職稱。

（六）具有回避關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系等）且一方已在航天數字工作的，另一方不予應聘。

三、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當方式通知。

四、報名時間、方式及要求

(一) 報名時間

報名截止時間為2026年5月10日。

(二) 報名方式

所有應聘人員請下載應聘人員登記表，準確填寫后（需含電子免冠照片，文件命名為“姓名+擬應聘崗位+手機號”），經所在單位（部門）批準，以郵件方式反饋報名表（請發送至htszhr@126.com），郵件請以“姓名+擬應聘崗位”形式命名。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c35412982/content.html