偷拍自拍av,欧美一级网,亚洲黄色成人av,精品国产99久久久久久宅男i,国产麻豆一区二区三区,亚洲美女视频一区二区,国av在线

此招聘信息由山東省人力資源和社會保障廳發布的《2026年度山東省博士后招聘簡章》延伸。為助您快速、精準掌握魯東大學的招聘詳情，現特別針對魯東大學的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為吸引集聚更多博士后青年人才來魯創新創業，打造具有山東特色的新時代高層次青年人才匯聚高地，2026年，山東繼續面向海內外公開招聘優秀博士進站從事博士后研究工作。全省博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地的5000余個博士后崗位虛位以待，熱切歡迎海內外青年才俊到山東施展抱負、建功立業。

一、山東省博士后工作簡介

截至目前，山東省共設立博士后科研平臺1381個，其中國家博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）168個，國家博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）482個（其中具備獨立招收資格的博士后科研工作站23個），省博士后創新實踐基地（以下簡稱“基地”）731個。

山東省博士后日常招收及管理具體規定，按照《山東省博士后工作管理辦法》（魯人社規[2022]1號）執行。目前，山東省級層面正在落實執行的博士后人才、項目資助政策主要包括：人力資源和社會保障部、全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會的博士后資助政策及項目；山東省“博士后創新人才支持計劃”“博士（后）生活補助”“博士后國際交流計劃”等博士后資助政策及項目。具體項目申報及資助有關情況，詳見人社部留學人員和專家服務中心（中國博士后科學基金會）、山東省人力資源和社會保障廳官方網站和“山東博士后”微信公眾號。同時，各市、縣（市、區）政府和設站單位也出臺了相關博士后資助政策，加大對博士后工作的投入，改善博士后生活及科研條件，鼓勵博士后開展創新型研究，促進和保障博士后事業健康有序發展。

二、博士后研究人員招收條件

（一）品學兼優，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年的海內外人員，可申請進入省內博士后科研平臺從事博士后研究工作。

博士畢業人員應全時進站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現役軍人身份的博士應脫產從事博士后研究。以在職人員身份進站的博士后，以高校、科研院所具有博士學位的青年教學、科研人員為主。不招收在職的黨政機關領導干部進站從事博士后研究工作。

申請進入人文社會科學領域、人才緊缺的自然科學領域或醫學領域流動站的人員，經設站單位同意，年齡可適當放寬。申請進入工作站的人員，經設站單位同意，年齡可放寬至40周歲。

博士后在站工作時間一般為2—4年，具體時間由設站單位、合作導師、博士后本人根據工作需要共同協商、科學確定，并在合同或協議中予以明確。定向委培、在職人員以及現役軍人身份進站的博士后，在站時間應征得原工作單位同意。博士后累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。

除上述基本條件外，擬進站的博士還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

三、招收類型

山東省博士后招收類型主要有流動站自主招收、工作站獨立招收、工作站聯合招收、基地聯合招收4種基本招收類型。

四、招收人數

2026年度山東省擬招收博士后研究人員5000余人，其中流動站擬招收2500余人（見附件1），工作站（基地）擬招收2500余人（見附件2）。

五、山東省有關博士后政策規定

（一）合同管理。博士后進站時，設站單位按單位性質與博士后簽訂事業單位聘用合同或企業勞動合同，在職博士后簽訂工作協議或工作合同，結合博士后研究課題制定科研項目計劃書，明確雙方的權利、義務以及工作目標、課題要求、在站時間安排、年度考核和中期、出站考核、工資福利待遇、產權成果歸屬、成果轉化收益、違約責任等內容。

（二）福利待遇。全職博士后在站期間享受設站單位職工待遇，其福利待遇、成果轉化獎勵等按照合同或協議執行，并計算工作年限。設站單位按規定為博士后繳納社會保險費。進站前無工作經歷的博士后參加工作時間從進站之日起計算。定向委培、在職人員以及現役軍人身份博士后，在站期間的待遇、福利及成果轉化獎勵辦法，由原工作單位與在站單位協商確定，并在進站工作合同或協議中予以明確。

（三）檔案及戶口。設站單位為進站博士后建立博士后檔案，按照國家檔案管理的法規制度，做好博士后在站期間的檔案管理。人事關系轉至設站單位的博士后，可在設站單位所在地落常住戶口，隨遷子女可在設站單位所在地辦理入托入學等手續，享受當地常住戶口居民的同等待遇。

（四）專業技術職務任職資格。博士后在站期間，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）魯工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規定直接申報正高級或副高級職稱。出站前未參加職稱評審的，設站單位可根據其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果等提出專業技術職稱評定建議。

（五）出站就業。博士后工作期滿出站的，除有協議外，實行自主擇業、雙向選擇。用人單位急需、緊缺的優秀博士后，意愿到省內高等院校、科研機構、醫療衛生等事業單位工作的，用人單位可簡化招聘程序，采取考察的方式招聘；事業單位相應崗位無空缺的，可不受單位崗位限制，通過申請特設崗位的方式予以聘用。

（六）外籍人員來華從事博士后研究工作。外籍博士后按照簽訂合同或協議確定的在站時間申請辦理簽證、工作許可和居留手續。外籍博士后在站期間，按照與國內博士后相同政策進行管理和服務。涉及外事管理事務的，由設站單位按照外籍人員在華工作、居住的有關規定執行。

六、申請程序

山東省博士后設站單位將堅持“公開招收，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。有意申請者，可通過附件中的聯系電話或電子郵件直接聯系設站單位聯系人，詳細咨詢應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等未盡事宜。

附件：1.2026年度山東省博士后科研流動站博士后崗位招聘需求信息表

2.2026年度山東省博士后科研工作站（基地）博士后崗位招聘需求信息表

3.山東省支持博士后創新創業政策清單

山東省人力資源和社會保障廳

2026年2月5日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202602/a8291e53-3204-47f6-9c2d-bd95b3ce7c9e.shtml

更多最新博士后招收資訊請關注：

【高才博士后】網站→https://boshihou.gaoxiaojob.com

【高才博士后】微信公眾號→微信號：bshjob