石家莊
已有 人關注一、選聘單位基本情況
河北經貿大學是河北省重點建設的骨干大學，是一所以經濟學、管理學、法學為主，兼有哲學、文學、理學、工學和藝術學的多學科財經類大學。學校分北、南、西三個校區辦學，北校區為校本部，坐落于石家莊市新華區。校園面積共3000余畝，綠化面積達40%以上，被授予全國綠化模范單位稱號。學校現有19個學院、1個公共教學部、1個實驗中心。學校有10個省級重點學科和1個省級重點發展學科，10個碩士學位授權一級學科、19個碩士專業學位授權點，46個本科招生專業。學校堅持以人才培養為中心，積極推進新財經教育改革，形成了價值引領科技賦能文化滋養產教融合人才培養特色，全力培養具有家國情懷、專業知識、信息技術、職業素養、國際視野的復合性應用型高素質新財經人才，擁有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生資格。面向未來，河北經貿大學將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞立德樹人根本任務，立足財經類地方性應用型辦學定位，堅持以一流黨建為引領，以全面深化新財經教育綜合改革為主線，大力實施人才強校戰略、特色發展戰略、創新賦能戰略和開放辦學戰略，推動學校高質量發展邁上新臺階，全面建設國內知名的高水平財經大學，為奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章作出更大的貢獻。
二、選聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數和崗位條件
2026年河北經貿大學擬選聘工作人員40名，均要求具有博士學位并獲得博士研究生學歷。
青年博士年齡原則不超過38周歲(1987年4月29日以后出生);具有副高級專業技術職務或具有較高水平代表性成果的博士學位人員及博士后出站人員年齡原則不超過40周歲(1985年4月29日以后出生);具有正高級專業技術職務人員年齡原則不超過45周歲(1980年4月29日以后出生);學術水平在國內同領域處于先進地位，取得較顯著的學術成就，能夠組建教學科研團隊，引領本學科趕超國內先進水平的高層次人才，年齡適當放寬，執行一事一議政策。
具體要求詳見《河北經貿大學2026年公開選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等設置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避的規定。
四、選聘范圍
具有博士學位并獲得博士研究生學歷。
五、選聘程序
(一)發布信息
在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北經貿大學網站(https://www.hueb.edu.cn/)面向社會公開發布招聘信息，到開設相關專業的重點大學、科研院所參加校園雙選會，或到高層次人才密集城市參加人才招聘會，招聘會現場發布宣傳招聘信息，或委托中介機構、獵頭公司尋聘。
(二)報名及資格審查
應聘人員可通過電子郵箱(rscqz@126.com)及校園雙選會、招聘會等方式報名。
報名材料包括：《河北經貿大學公開選聘工作人員信息登記表》(附件2)、本碩博學歷學位證書、發表的文章(如果文章為外文的，還需提供檢索報告)、主持課題的立項材料、獲獎證書等電子掃描件。
根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。
(三)測評考核
招聘采取面試、試講的方式，招聘人數與崗位報考人數不設比例限制。面試、試講主要測試應聘者的授課能力、專業知識、科研能力和綜合素質。試講由具體用人部門根據專業需要組織實施。用人單位確定推薦人選后整理相關材料報學校人才引進工作小組辦公室，人才引進工作小組辦公室組織相關評委對推薦人選進行綜合測評后報校黨委常委會審議。
學校安排專業人員對推薦人選進行心理測試，心理測試合格者方可進入體檢、考察、公示環節。
(四)考察、體檢、公示
體檢工作由河北經貿大學統一組織。體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由用人單位會同人力資源處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北經貿大學人力資源處網站同時進行公示，公示期5個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報河北省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：031187655645(河北經貿大學人力資源處)
監督舉報電話：031187655890(河北經貿大學紀委辦)
031166908225(河北省人力資源和社會保障廳)
六、其他事項
本公告由河北經貿大學人力資源處負責解釋。
聯系人：河北經貿大學人力資源處陳老師
聯系電話：031187655645
電子郵箱: rscqz@126.com
附件下載：
1.河北經貿大學2026年公開選聘工作人員崗位條件表.xls
河北經貿大學
2026年4月28日
